Dafür stehen wir

Das große BAWAG-Team setzt sich aus einzigartigen Persönlichkeiten mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Kompetenzen zusammen. Was uns verbindet? Ein hoher Grad an Eigenmotivation, Teamgeist, der Fokus auf die finanziellen Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden sowie ein flexibles Mindset, das Innovationen antreibt.

Sie möchten die spannende und herausfordernde Finanzbranche kennenlernen, in einer erfolgreichen und innovativen Bank im Herzen Europas tätig sein und Ihre Persönlichkeit, Ideen und Fähigkeiten in Ihrem Job aktiv einbringen? Dann haben Sie mit der BAWAG Group Ihren neuen Arbeitgeber gefunden, denn wir setzen darauf, für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ein karriereförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen sowie passende Tätigkeitsfelder zu entwickeln, die im Einklang mit den jeweiligen Stärken und Wünschen steht.

Im Gespräch bleiben – ein bedeutender Bestandteil unserer Feedbackkultur. Der regelmäßige Austausch zwischen Vorstand, Führungskräfte und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns wichtig und spiegelt sich in den jährlichen Mitarbeitergesprächen, regelmäßigen bzw. anlass-spezifischen CEO Lettern, Town Hall Meetings und eine Vielzahl an Unternehmensveranstaltungen (z.B. Summer und Winter Bash, Krampuskränzchen, After Work Sessions usw.) wider. Aber auch hybrides Leadership (digitale Teambuildings) wird bei und in der BAWAG Group gelebt.

Erfahren Sie mehr, direkt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

Investition in die Zukunft: Aus- und Weiterbildung

Aktives Wissensmanagement leben als Basis für Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie auch all unserer Kunden ist uns wichtig. So bleiben nicht nur vorhandene Kompetenzen in unserem Unternehmen (z.B. durch Altersteilzeit), sondern darüber hinaus kann erworbenes Wissen in Kombination mit einem berufsbegleitenden Studium und MBA ausgeweitet werden. Davon profitieren alle! Wir unterstützen gerne dabei. Ebenfalls stehen wir für Interviews für Abschlussarbeiten zur Verfügung.

Innovative Produkte und individuelle Beratung

Mit unseren innovativen Produkten und unserem individueller Beratungsangebot wollen wir in jeder Lebenslage ein verlässlicher Partner für unsere Kundinnen und Kunden sein. Wir bieten ein breites Sortiment an Spar-, Zahlungsverkehrs-, Kredit-, Leasing- und Veranlagungsprodukten, Bausparen sowie Factoring und Versicherungen über verschiedene Vertriebswege an. Unser Heimatmarkt ist Österreich mit Fokus auf die DACH/NL-Region und andere entwickelte Märkte. Mit 2,3 Millionen Kundinnen und Kunden ist die BAWAG eine der größten Banken in Österreich.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir schätzen Vielfalt – auch und gerade bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und legen Wert auf ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen fair und gleichwertig behandelt werden, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft (national und ethnisch), Religion oder Weltanschauung.

Balance zwischen Beruf und Familie

Als moderner Arbeitgeber bieten wir verschiedene Beschäftigungsformen und Arbeitszeitmodelle an, um den individuellen Lebenssituationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht zu werden.

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen in der Zentrale maximale Flexibilität. So kann man remote arbeiten, insofern eine vertrauliche Verarbeitung von Daten sichergestellt ist. Außerdem ermöglicht unser Gleitzeitmodell sich jeden Tag die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. So ist eine gute Work-Life-Integration sichergestellt. Unsere MitarbeiterInnen in den Filialen sind vor Ort tätig, aber auch hier ist eine gute Balance zwischen Arbeit & Privaten möglich.

Dabei ist uns Familienfreundlichkeit ein besonderes Anliegen. Seit 2013 nehmen wir deshalb auch erfolgreich am Audit berufundfamilie teil.

Wir bieten neben familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, einen Betriebskindergarten mit langen Öffnungszeiten, Informationsveranstaltungen für Eltern und zusätzliche Urlaubstage bei der Geburt eines Kindes.

Flexibles Arbeiten ist Vertrauenssache

Besonders wichtig sind uns flexible Arbeitszeitmodelle, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit zu erleichtern. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter in den zentralen Bereichen kann entsprechend der eigenen Bedürfnisse entscheiden, ob er/sie vom Headquarter am Wiener Hauptbahnhof oder von Zuhause aus arbeitet.